4 competências que precisas de desenvolver já!

Existem algumas competências que te vão ser sempre úteis e importantes, quer para a tua vida pessoal como profissional, não importa que área escolhas seguir no futuro.
Neste artigo, destacamos 4 competências que precisas de desenvolver já!

1. Humildade
Humildade é a capacidade de reconhecer as tuas próprias limitações e estar aberto a aprender com os outros.
É uma soft skill que te torna um melhor ouvinte, uma pessoa mais amigável e acessível. Ajuda-te a controlar as tuas emoções e a lidar bem com problemas sem que percas a calma. Esta característica vai ajudar-te a construir relacionamentos e a manter boas relações no teu dia-a-dia.

2. Empatia
Empatia é a capacidade de te colocares no lugar de outra pessoa e compreender a sua perspetiva, ainda que seja bastante diferente da tua.
No mundo de trabalho, é possível observar que uma pessoa é empática, geralmente através dos seus comportamentos, como saber resolver conflitos de uma forma eficaz, reduzir tensões e promover um ambiente colaborativo e produtivo.

3. Comunicação
A comunicação reflete-se em expressares-te bem e claramente, é o saber quando e como expor as tuas ideias e opiniões, assegurando-te de que as pessoas à tua volta interpretam e compreendem na perfeição a mensagem que estás a tentar transmitir.
Desenvolveres esta competência vai-te permitir resolver problemas facilmente e evitar mal-entendidos.

4. Pensamento analítico
Pensamento analítico é ser capaz de analisar situações de uma forma lógica (sejam problemas ou a necessidade de melhorar alguma coisa) e entender o que precisa de ser ajustado.
Esta competência ajuda-te a prever problemas, tomar decisões informadas e a resolver questões do teu quotidiano de uma forma eficiente.

Num ambiente cada vez mais dinâmico e competitivo, existe uma crescente importância das soft skills no mercado de trabalho. Para entenderes melhor o motivo e descobrir alguns cursos gratuitos que te podem ajudar a desenvolver competências mencionadas acima, consulta o artigo “Recrutamento além do currículo: a importância das soft skills”.


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