CONSULTORIA ORGANIZACIONAL



Desenvolvemos uma parceria competitiva nas diversas áreas de Consultoria através de uma abordagem baseada nas competências das pessoas e aplicada às estratégias da especificidade do negócio.

Concebemos trabalhos específicos, à medida de cada necessidade e tendo por base a análise e diagnóstico organizacional que possibilita:

 

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A compreensão dos processos e cultura vigente na organização, permitindo à gestão de topo identificar necessidades de intervenção ao nível da gestão de pessoas e das ferramentas que podem ser facilitadoras de uma concretização mais otimizada das tarefas.

 

Identificar quais os processos e funções que estão condicionados e definir ações que possibilitem à empresa prosseguir em ordem ao alcance das metas traçadas.

 

Aferir se existem competências que necessitam integrar ou dispensar na estrutura organizacional, definindo uma estratégia integrada de gestão de pessoas. 

 

A gestão de topo consegue uma visão isenta e aprofundada da empresa, através da compreensão da cultura da organização e dos processos que nela ocorrem.

 

Identificar os pontos fortes e os aspetos críticos, bem como definir necessidades e ações de melhoria, para que a empresa atinja os objetivos estratégicos a que se propôs.

 

“Campeões não são feitos em academias. Campeões são feitos de algo que eles têm profundamente dentro de si

um desejo, um sonho, uma visão.”

Muhamad Ali  

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