AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA



 

Realizamos a avaliação psicológica de candidatos, no âmbito de competências comportamentais e intelectuais, com vista à admissão de novos colaboradores, identificação de potencial de desenvolvimento, promoção organizacional e/ou definição de enquadramentos organizacionais de colaboradores.

 

Efetuamos a análise dos candidatos, tendo como referência o perfil de exigência definido, assegurando a validade do parecer relativamente ao grau de adequação das pessoas aos requisitos atuais e futuros das funções em análise, bem como identificamos competências a desenvolver e o potencial de evolução das pessoas avaliadas.

 

Na avaliação psicológica e de competências:

 

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Avaliamos as pessoas com base em entrevista de seleção estruturadas de acordo com o perfil de exigência a selecionar. 

   

 

 

 

Aplicamos provas online e/ou presenciais de avaliação das aptidões cognitivas e caraterísticas comportamentais.

   

 

 

 

Tendo em conta a função efetuamos testes escritos de aferição de conhecimentos (ex: conhecimento de línguas). 

   

 

 

 

A seleção especializada é realizada por psicólogos credenciados, membros da Ordem dos Psicólogos Portugueses (OPP)

   

 

 

 

Por cada candidato avaliado elaboramos um relatório individual de competências, com indicadores objetivos que possibilitam uma tomada de decisão mais robusta na contratação, reduzindo, assim, o turnover e o eventual absentismo

   

 

 

“O que faz andar o barco não é a vela enfunada, mas o vento que não se vê.”

         Platão 

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