ESPECIALISTA DE GESTÃO DA INFORMAÇÃO (m/f)
Aveiro

Ditame
Aveiro

Descrição

Procuramos para uma grande indústria em Aveiro, de referência nacional e internacional, um profissional para um contrato de substituição de baixa e licença parental:

 

ESPECIALISTA DE GESTÃO DA INFORMAÇÃO (m/f)

Aveiro

 

A pessoa será responsável por:

  • Validar e tratar a informação gerada pela atividade industrial para apoiar a tomada de decisão;
  • Estruturar uma base de dados agregadora da informação proveniente de múltiplos sistemas de informação, identificando inconformidades e propondo ações corretivas;
  • Proceder ao tratamento estatístico dos dados para cálculo dos indicadores de gestão;
  • Melhorar continuamente o processo de reporting;
  • Parametrizar e apurar mensalmente o conjunto de indicadores que alimenta o processo de custeio e fecho contabilístico.


 

Perfil:

  • Mestrado em Gestão de Informação, Ciências de Dados, Matemática Aplicada, Engenharia (ou similar);
  • Experiência em funções similares e em ambiente industrial (valorizado);
  • Conhecimentos de SAP e ferramentas de BI (Base de Dados, Power BI, Qlik Sense);
  • Utilização avançada de ferramentas office;
  • Domínio da língua inglesa (falada e escrita);
  • Disponibilidade para trabalhar na região de Aveiro.


 

Oferecemos:

  • Contrato de trabalho temporário para substituição de baixa e licença parental;
  • Horário de trabalho de 2ª a 6ª feira das 09H00 às 17H30;
  • Remuneração base de 1.650€, acrescida de 9,80 € de subsídio de alimentação em cartão de refeição.
  • Início de funções previsivelmente em outubro 2026;
  • Oportunidade de trabalho numa empresa de referência no setor industrial.

 

Apresente a sua candidatura aqui ou envie o seu currículo para 328616@ditame.com

Para qualquer questão ou esclarecimento sobre esta oportunidade, poderá contactar diretamente o consultor responsável.Disponibilizamos o telefone 925 954 626 e WhatsApp (custo de chamada para a rede móvel nacional).

O nosso atendimento é entre as 09h00 e as 18h30, de segunda a sexta.

 

A nossa política de recrutamento respeita os princípios da igualdade, da não discriminação e da promoção ativa da integração de pessoas com deficiência. Cooperamos com os nossos clientes de forma responsável, contribuindo para equipas mais inclusivas e diversificadas



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