TRABALHO TEMPORÁRIO

Ferramenta de gestão que permite às empresas uma resposta rápida face a necessidades temporárias de mão-de-obra, tais como acréscimos excecionais de atividade, substituição de trabalhadores, execução de tarefas ocasionais, necessidades intermitentes de colaboradores, atividades sazonais ou realização de projetos com carácter temporal limitado.

 

  • Possibilita uma maior flexibilidade na gestão dos recursos humanos e financeiros da empresa;
  • Os trabalhadores temporários são contabilizados como prestadores de serviços, permitindo a redução do headcount e uma gestão ponderada de acordo com as flutuações de mercado;
  • Alocação de processos administrativos no exterior permitindo uma libertação de recursos internos da empresa;
  • Gestão do cliente por um consultor especializado que fará o acompanhamento de todo o processo de gestão do trabalho temporário, desde o recrutamento, seleção, coordenação dos procedimentos administrativos, apoio jurídico e pagamento de remunerações.
 
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“A genialidade é feita de 1% de inspiração e 99% de transpiração.”

Thomas Edison