OUTPLACEMENT E GESTÃO DE CARREIRA

 

Recorremos a técnicas especializadas, para apoiarmos as empresas em processos de redução de colaboradores, minimizando o trauma do despedimento e orientando as pessoas para a procura de uma nova colocação. Planificamos os processos de despedimento decorrentes de fusões em que se duplica a estrutura organizacional, do encerramento de organizações, de downsizing, ou mesmo de casos pontuais de desajuste de colaboradores às necessidades da empresa. Recolocamos os profissionais através do desenvolvimento de competências e de uma abordagem sistemática do mercado de trabalho, de modo a que as pessoas encontrem oportunidades de trabalho adequadas ao seu perfil e no menor espaço de tempo.

  • Minimizar o processo de desvinculação;
  • Proporcionar apoio especializado para a reinserção de profissionais no mercado de trabalho;
  • Evitar o impacto negativo sobre o clima organizacional e preservar os colaboradores que permanecem;
  • Preservar a imagem da empresa no mercado.

 

Mais informações contacte-nos para ditame@ditame.com ou Lisboa 213404602  Porto 229408254 ● Aveiro 234100001

“Sucesso é encontrar aquilo que se tenciona ser e depois fazer o que é necessário para isso” 

Epicteto